Man söker en ny chef för allmänpsykiatrin, och av befattningsbeskrivningen framgår. att man önskar någon med administrativa och ekonomiska kunskaper och chefserfarenhet.
-Inte ett ord om att det krävs kunskaper i psykiatri, inte ens sjukvårdsutbildning - titta här:
Områdeschef, Område Allmänpsykiatri,
Jobbeskrivning : (...)
Som områdeschef är Du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen. Verksamhetens viktigaste uppgift är att fortlöpande arbeta med verksamhetsutveckling där patientfokus, god tillgänglighet och säker vård är centrala begrepp.
I rollen som områdeschef ingår också att leda och utveckla verksamheten och medarbetarna gällande organisatoriska samt ekonomiska ramar.
Vi söker Dig som har lämplig högskoleutbildning samt har chefs- och ledarerfarenhet. Vi ser också att Du har god kunskap om ekonomifrågor inom offentlig förvaltning.
För upplysningar om tjänsten kontakta ... etc...
Vad menas egentligen med att verksamheten handlar om "patientfokus, god tillgänglighet och säker vård"? Varför nämns inget om psykiatrisk kompetens, olika evidensbaserade behandlingsformer? Inget om individanpassad, adekvat vård - utan "säker"?
På barndaghem har man också "fokus på dagbarnen, god tillgänglighet och säker verksamhet..."
Liksom i kriminalvården - där har man också "klientfokus, god tillgänglighet och säker vård.." .men något skiljer väl dessa verksamheter från psykiatrin?
- Verkligheten i Sverige i dag är att den psykiatriska vården har skurits ned oerhört mycket de sista decennierna. Då är det nödvändigt att den vård som är kvar leds av människor med bästa kompetens och fackkunskap.
- Tänk om, tänk rätt!
(så får ni en ros...!)
Domänkännedom anses enligt det moderna ledarskapets filosofi överflödigt, nästan negativt. Det får man lära sig på alla ledarskapsutbildningar. Personligen håller jag inte med. Jag tror att en djup förståelse för den verksamhet som man skall leda är en viktig förutsättning för att det skall fungera bra. Ett belägg för detta är att forskningen visar att internrekryterade chefer brukar leverera bättre resultat än externt rekryterade. Kanske är det pga den nya ledarskapsfilosofin som offentliga verksamheter ofta fungerar så dåligt?
SvaraRadera